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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Voll- oder Teilzeit einen

Personalreferenten (m/w/d)


Deine künftigen Aufgaben im Team:

Als Personalreferent bist Du für die Beratung, Betreuung und Umsetzung verschiedenster Schwerpunkthemen zuständig Du unterstützt im Jahresabschluss bei administrativen Aufgaben wie z.B. Rückstellungsbildungen, Kontenklärungen, Schwerbehindertenabgaben sowie BG Meldungen.

Zudem trittst Du in Beraterfunktion und als Bindeglied gegenüber den von uns zu betreuenden Häusern/ Kunden auf und filterst eingehende Anfragen und Aufträge, arbeitest diese selbstständig ab oder leitest diese zielgerichtet an die zuständigen Bearbeiter im FB weiter.

Mit folgendem Profil ergänzt Du unser Team:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann / Studium mit Personalbezug mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal.  Zusatzqualifikationen im Bereich Projektmanagement wären wünschenswert, ebenso gute Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse über Dienstplanberechnung und Arbeitszeitmodelle
  • Einschlägige Praxis­kenntnisse aus der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, bestenfalls im Gesundheitswesen und im Bereich der AVR Caritas
  • Du hast Freude daran, durch Dein kundenorientiertes und freundliches Auftreten Lösungen für alle Themen und Belange im Personalbereich zu finden 
  • Deine Fähigkeit Optimierungspotenziale zu erkennen, ermöglicht es Dir ständige Verbesserungen anzuregen gerade auch im Hinblick auf weitere Digitalisierungsoptionen in unserem FB
  • Teamorientierung und gute Kommunikation miteinander liegt uns am Herzen
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Dich genauso aus wie Deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise 
  • Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Abrechnungsprogrammen (fidelis.Personal) runden Dein Profil ab

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten, ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Eine strukturierte Onboarding-"Reise"
  • Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub und bis zu vier weiteren Tagen bezahltem Frei
  • Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Deine Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln
  • Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Deiner Ideen
  • Eine regelmäßig steigende Vergütung nach Tarif (AVR)
  • Zusätzlich zu dem Gehalt zahlen wir Dir jeden Monat über 5 % deines Entgelts on top in eine betriebliche Altersversorgung (KZVK)
  • Leasing von E-Bikes und anderen Fahrrädern zur Privatnutzung
  • Tolle Zusatzleistungen (Corporate Benefits, Cafeteria, bei verfügbaren Plätzen: Betriebskindergarten / Kindertagesstätte, vergünstigte Parkplätze)
  • Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Kontakt:

Hospitalvereinigung der Cellitinnen 
Fragen rund um die Ausschreibung und den Fachbereich beantwortet gerne
Sabine Brockhaus 
Stellvertretende Leitung des Fachbereich Personal & Recht

Graseggerstr. 105 · 50737 Köln
Mobil: 0171-4327021
www.ergaenzen-sie-uns.de

Die Stiftung der Cellitinnen ist ein modernes und werteorientiertes Gesundheits- und Pflegeunternehmen mit über 80 Einrichtungen und ca. 9000 Mitarbeitenden in der Region Köln-Bonn-Wuppertal-Aachen-Trier. Zum Verbund zählen insgesamt 13 Krankenhäuser, Privat- und Fachkliniken, 38 Seniorenhäuser und Pflegeheime, Einrichtungen der Behindertenhilfe und Psychiatrie sowie weitere Servicedienstleister im Gesundheitswesen.

Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen (HDC) bündelt unter ihrem Dach in erster Linie die vielfältigen Krankenhausaktivitäten der Stiftung. Sie bildet ein breites Leistungsspektrum ab, das die Grund- und Regelversorgung der Menschen in den Regionen Köln, Rhein-Erft und Wuppertal auf hohem Niveau gewährleistet.

Der Fachbereich Personal & Recht stellt gemeinsam mit über 50 Kolleginnen und Kollegen die Entgeltabrechnung der HDC am Standort Cellitinnen-Krankenhaus Heilig Geist in Köln-Longerich sicher. Wir sind kein klassisches Abrechnungsbüro - wir stehen bei der HDC gemeinsam mit dem gesamten HR Bereich für die Prozesse in der Entgeltabrechnung ein. Uns geht es neben der korrekten Entgeltabrechnung auch um die individuelle Betreuung und Zufriedenheit der einzelnen Kollegen und Kollegen unserer Gesundheitseinrichtungen.

Wir arbeiten in Teams - hier ist Profession, Leidenschaft, Spaß und gegenseitiges Vertrauen Tagesgeschäft.

Wir freuen uns auf Dich!

Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses bist Du bereit, Dich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Bitte beachte, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.
 
Haben wir Dein Interesse geweckt, so bewirb Dich - unter Angabe der Kennziffer prx-31745 - über unser Stellenportal.



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