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Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen (HDC) ist ein leistungsstarker Krankenhausverbund mit Standorten in den Regionen Köln, Rhein-Erft und Wuppertal. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden, über 100.000 stationären und rund 350.000 ambulanten Patienten gehören wir zu den großen Gesundheitsanbietern der Region.
Führung beginnt mit Haltung. Und mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Bei uns arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen – für Patientinnen und Patienten, für Teams, für Prozesse und für eine sinnvolle Zukunft im Gesundheitswesen.
Unser
12-monatiges Management Traineeprogramm (m/w/d)
bereitet Sie auf die komplexen Herausforderungen im Gesundheitswesen vor.
Was uns wichtig ist:
Wir glauben an Führung auf Augenhöhe, an Mut, an Klarheit und an Menschen, die ihre Werte leben. Wir suchen Persönlichkeiten, die:
- Gestalten statt verwalten wollen
- Neugierig bleiben und sich schnell in neue Umfelder einfinden
- Verantwortung übernehmen möchten – für sich und andere
- Sinn in ihrer Arbeit sehen und diesen auch vermitteln
- Ein abgeschlossenes Masterstudium (z. B. BWL, VWL, Jura, Gesundheitsökonomie) oder einen Bachelor plus relevante Berufserfahrung mitbringen
Was Sie bei uns erwartet:
- Ein strukturiertes, praxisnahes Traineeprogramm, das Sie Schritt für Schritt an Führungsaufgaben heranführt.
- Rotationen in verschiedene Häuser und Fachbereiche – für ein echtes Verständnis des Gesamtsystems.
- Mentoring & Coaching durch erfahrene Führungskräfte.
- Regelmäßiges, wertschätzendes Feedback.
- Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.
- Ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und wirksam werden können.
Warum wir?
- Weil wir überzeugt sind, dass gute Führung nicht nur Strukturen verändert – sondern Menschen stärkt, Teams verbindet und Zukunft gestaltet.
Ablauf des Programms:
Sie beginnen in Ihrem „Stammhaus“, in dem Sie die Arbeit der Führungskräfte und die zentralen Arbeits- und Organisationsprozesse des Krankenhauses kennenlernen. Dabei können und sollen Sie die Inhalte und Schwerpunkte mitgestalten. Anschließend rotieren Sie in unseren Krankenhäusern oder in die Fachbereiche IT, Finanzen, Personal und lernen so weitere relevante Managementbereiche kennen.
In der letzten Phase sind Sie wieder in Ihrem Stammhaus. Während des gesamten Programmes werden Sie kontinuierlich von Ihrem Geschäftsführer als Mentor begleitet, nehmen an unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm teil und profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung.
Start:
Wir würden gerne im Oktober 2026 starten, können aber auch individuelle Bedürfnisse berücksichtigen.
Wenn Sie sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung - unter Angabe der Kennziffer prx-39645 und Ihren frühesten Eintrittstermin - über unser Bewerberportal unter www.ergaenzen-sie-uns.de.
Bei Fragen können Sie sich sehr gerne jederzeit an unsere Personalentwicklung wenden:
Angela Kauffmann
Tel.: 0221 974514-8601
Mail: Angela.Kauffmann@Cellitinnen.de
www.ergaenzen-sie-uns.de
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Hospitalvereinigung der Cellitinnen:
- Holding der Sparte Krankenhäuser der Stiftung der Cellitinnen
- 9 Cellitinnen Krankenhäuser in Köln, Bergheim und Wuppertal
- Neben den Akutkrankenhäusern gehören eine Privatklinik, Reha-Kliniken, Schulen und weitere Einrichtungen (Therapiezentren, MVZs, Hospiz) zur Holding
- Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen deckt mit ihren Einrichtungen ein breites medizinisches, pflegerisches und therapeutisches Spektrum ab und verfügt über moderne zentrale Strukturen (Fachbereiche und Stabstellen)
